Unsere Tagesstruktur- und Aktivierungsplätze ermöglichen es Menschen, die nicht in der Lage sind, am Arbeitsalltag teilzunehmen, eine funktionierende, geregelte Tagesstruktur aufzubauen. Das Pensum und die Teilnahmezeiten werden jeweils individuell definiert.

Im Fokus stehen die Selbstständigkeit und die Selbstbestimmung der Teilnehmenden. Diese lernen, ihre Fähigkeiten und Talente zu nutzen und möglichst viel selbstständig zu tun und zu entscheiden. Unsere Mitarbeiter:innen begleiten sie engmaschig und unterstützen sie beim Transfer neu gewonnener Kompetenzen in andere Lebensbereiche. Soziale Einbindung und regelmässige Gespräche sind weitere Vorteile für die Teilnehmenden.

Im Beschäftigungsprogramm finden die Teilnehmenden die Tagesstruktur und Beschäftigung, die ihren Möglichkeiten entsprechen. Der Fokus liegt auf der Stärkung ihrer Ressourcen und einer entsprechenden Förderung während der Arbeit.

Die Teilnehmenden bauen Teilarbeitsfähigkeit auf, erhalten sie und entwickeln berufliche und soziale Perspektiven. Mögliches Ziel ist der Wechsel ins Arbeitsintegrationsprogramm zum weiteren Aufbautraining für die Arbeitsmarkt­integration. Die individuellen Ziele sowie Pensum und Arbeitszeiten definieren wir individuell.

Das Angebot richtet sich an Personen mit erschwertem Zugang zum ersten Arbeitsmarkt. Ziele sind der Aufbau der Arbeitsfähigkeit und die langfristige berufliche Integration.

Angeleitet und begleitet durch unsere Arbeitsagog:innen arbeiten die Teilnehmenden an wirtschaftlich orientierten Arbeitsplätzen. Im Fokus steht, die persönliche Situation zu stabilisieren, sich wieder an den Arbeitsalltag zu gewöhnen, die Belastbarkeit zu steigern und eine berufliche und soziale Perspektive zu gewinnen.

Berufliche Orientierung, Bewerbungscoaching und ‑unterstützung, begleitetes externes Arbeitstraining und Supported Employment unterstützen die nachhaltige berufliche Integration.

Wir arbeiten partnerschaftlich mit Organisationen der Privatwirtschaft zusammen und stellen sicher, dass unsere Produkte und Dienstleistungen dem Wettbewerb standhalten können.

Im Bewerbungscoaching klären Stellensuchende gemeinsam mit einer:m Coach ihre aktuelle Situation, Interessen, Vorstellungen sowie Qualifikationen und entwickeln eine konkrete Strategie für die Stellensuche.

Das Angebot richtet sich an Personen, die durch eine Institution zugewiesen werden, sowie an Privatpersonen, die eine Beratung auf eigene Rechnung wünschen.

Unser Bewerbungsatelier unterstützt Stellensuchende dabei, ihr Bewerbungsdossier zu erstellen oder zu überarbeiten. Das Angebot umfasst zudem Hilfestellungen beim Schreiben am Computer, bei der Stellensuche im Internet, beim Interpretieren von Stellenausschreibungen, beim Verfassen von Initiativbewerbungen und beim Korrekturlesen der Bewerbungsunterlagen.

Das Angebot richtet sich an Personen, die durch eine Institution zugewiesen werden, sowie an Privatpersonen, die eine Beratung auf eigene Rechnung wünschen.

Vorläufig aufgenommene und geflüchtete Menschen finden im Freihof Küsnacht die Möglichkeit, während mindestens sechs Monaten wertvolle Arbeitserfahrungen zu sammeln. An internen Arbeitsplätzen und bei der Kundschaft vor Ort erwerben sie vielfältige praktische Fertigkeiten und haben die Gelegenheit, ihre Deutschkenntnisse einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Das Angebot ist Teil der Integrationsagenda des Kantons Zürich (IAZH) und richtet sich an erwachsene Personen mit oder ohne psychische Belastungen. Pensum und Einsatztage werden individuell definiert, eine professionelle Anleitung durch Fachpersonen ist gewährleistet.

Interne Arbeitseinsätze und Bewerbungscoaching

Das EG-AVIG-Programm (Einführungsgesetz zum Arbeitslosenversicherungsgesetz) richtet sich an deutsch- und fremdsprachige Personen im Kanton Zürich, die Sozialhilfe beziehen, ganz oder teilweise erwerbsfähig sind und eine Anstellung im ersten Arbeitsmarkt anstreben. Durch die Teilnahme am Programm und die regelmässige Arbeit frischen sie Fähigkeiten auf und erweitern ihre Qualifikationen. Im Rahmen der Tagesstruktur pflegen sie zudem soziale Kontakte.

Zielgruppe

Frauen und Männer aus allen Berufen mit und ohne Abschluss.

Ziel

Ziel ist die nachhaltige Anstellung im ersten Arbeitsmarkt. Am Ende des Einsatzes verfügen die Teilnehmenden über Praxiserfahrung, Schlüsselqualifikationen, die im Arbeitsprozess unerlässlich sind, aktuelle Bewerbungsunterlagen sowie eine entsprechende Referenz.

Voraussetzungen

• Bestehende Anmeldung beim RAV
• Problemlose Verständigung auf Deutsch
• Bereitschaft, regelmässig einer Tätigkeit nachzugehen und mit den verschiedenen Fachpersonen kooperativ zusammenzuarbeiten

Finanzierung, Aufnahme und Anmeldung

Sofern die Zulassungsbedingungen erfüllt sind, subventioniert das Amt für Wirtschaft (AWA) die Programmkosten. Die Aufnahme kann sowohl über die zuständige Stelle der Gemeinde oder das RAV erfolgen, die Anmeldung erfolgt über den RAV-Berater bzw. RAV-Beraterin oder durch die Gemeinde.

Pensum und Dauer

Teilzeitpensen sind möglich, in der Regel ab 50%. Das Programm dauert in der Regel sechs Monate, wobei ein Stellenantritt im ersten Arbeitsmarkt jederzeit möglich ist und Vorrang hat.

Einsatzgebiete 

Der Einsatz erfolgt in den Arbeitsbetrieben des Freihofs Küsnacht. Das Tätigkeitsgebiet wird vor dem jeweiligen beruflichen Hintergrund der Teilnehmenden ausgewählt. Wechsel sind möglich.

Bewerbungscoaching

Neben der Arbeit werden die Teilnehmenden intensiv und individuell bei der Stellensuche begleitet. Die Bewerbungsunterlagen werden auf den aktuellsten Stand gebracht, und Bewerbungsstrategien werden –  allenfalls gemeinsam mit dem RAV – erarbeitet.